自律と成長による新たな
企業価値の創出
“ポストコロナ社会”への
転換を踏まえて

建設コンサルタントが果たす使命

当社は、1964年（昭和39年）に、地元財界の発意により、中部地区の発展に寄与すべく名古屋を拠点とする建設コンサルタントとして設立し、東京、大阪にも拠点事務所を配置して、全国に展開してまいりました。

現在、近い将来発生が懸念されている南海トラフ地震や頻発する豪雨などの災害に対する備えとして、防災、減災、国土強靭化に向けた公共事業整備が必要となっております。また、地球温暖化防止を目指した脱炭素社会の構築や生産性向上に向けたインフラDXの推進へも取り組まなければなりません。これら社会インフラの整備においては、我々建設コンサルタントが果たす役割が益々重要となっています。

“ポストコロナ社会”への
新たな取り組み

これらの社会ニーズに応えるべく、「中期経営計画2022」を策定し、「自律と成長による新たな企業価値の創出～“ポストコロナ社会”への転換を踏まえて～」を戦略テーマに掲げ、３つの経営方針「創造する人材の育成」、「適応する企業への変革」、「成長するための基盤づくり」に基づき、新たな取り組みを進める方針です。

当社の特徴は、本社と東京支社・大阪支社を拠点とした全国に展開する営業体制と、上下水道・河川・廃棄物の水環境分野と道路・橋梁・鉄道の交通分野を主体とする総合技術力にあります。この特徴を活かしながら、「人」「街」「自然」がいきいきとできる持続可能な社会を構築するため、社員一同、日々努力を重ね、社会貢献に寄与してまいります。

今後とも、より一層のご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。